Chargé de projets technique

Le rôle du chef de projet technique (L1) est de réaliser un projet, de gérer l'exécution technique des projets et de gérer la relation avec les clients. Il gère généralement quelques projets avec un nombre limité de clients, le nombre de projets et de clients étant ajusté par son implication technique dans ses projets. La portée des projets est ajustée par son expérience en tant que chef de projet. Sous la responsabilité du directeur, le chef de projet contribue également aux activités de relations avec les clients et de développement commercial, en plus de participer aux réunions de coordination.

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• Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-famille ;
• Salle d’entraînement ;
• Environnement de travail stimulant ;
• Une semaine de congés mobiles ;
• Dix jours de congés fériés ;
• Assurances collectives ;
• Clinique virtuelle ;
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Formations payées ;
• RPDB et REER collectif ;
• Exceptionnel comptoir à café (gratuit) ;
• Équipes sportives PCI ;
• Culture du vélo ;
• Nombreuses activités du Club social, dont le légendaire 3 à 6 du vendredi, et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus.

Gestion de projets (20 %) :

• Assurer la gestion de ses projets, en veillant au respect des objectifs de qualité (technique), de calendrier et de budget ;
• Définir les besoins, en collaboration avec le client ;
• Vérifier que l'offre de service correspond aux besoins du client et aux attentes de PCI, en ce qui concerne l'aspect technique, le calendrier et le budget ;
• Constituer une équipe, en collaboration avec son directeur, en fonction des besoins du projet ;
• Mettre en place des outils de communication et de suivi du projet ;
• Organiser et conduire les réunions de projet et le suivi de l'avancement ;
• Communiquer fréquemment et informer le client de l'avancement, des changements et des défis associés au projet ;
• Suivre l'avancement du projet pour garantir le respect des délais et du budget ;
• Effectuer des projections pour s'assurer que les budgets et les calendriers sont respectés ;
• Identifier et documenter les éléments qui ne font pas partie du mandat, évaluer leur impact (financier et sur le calendrier) et en informer le client ;
• Approuver les feuilles de temps et de dépenses de ses projets à chaque période ;
• Faire le suivi avec l'administration pour s'assurer que les factures sont payées selon les termes et informer son responsable en cas de problème.

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Participation technique aux projets (60 %) :

Le chef de projet technique participe activement aux activités techniques des projets, tout en respectant ses obligations en matière de gestion de projet.

• Participer à l'exécution des projets (programmation, conception électrique, mise en service, etc.) selon les besoins du projet sans nuire aux autres tâches du chef de projet ;
• Agir en tant que référence technique pour son équipe de projet (le cas échéant) ;
• Identifier les ressources techniques internes ou externes pour compléter les connaissances de l'équipe.

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Gestion clients/Développement des affaires (10 %) :

Le chef de projet technique participe aux efforts de vente auprès des clients et assiste les gestionnaires dans leurs efforts de vente. Ses fonctions consistent notamment à :

• Représenter l'entreprise en assurant une image et une relation positives avec ses clients ;
• Se familiariser avec la mission, la vision et les valeurs de PCI ;
• Se familiariser avec les domaines d'expertise de PCI et les services à offrir au client ;
• Visiter les clients pour discuter des projets potentiels ;
• Assurer le suivi des offres de service actives ou proposer les services complets de l'entreprise ;
• Effectuer des évaluations des besoins lors des visites des clients, parfois avec l'aide de son responsable ;
• Assurer le service à la clientèle pour garantir une satisfaction maximale des clients et être le point de contact des clients.

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Coordination interne (10 %) :

• Participer aux réunions du département ;
• Discute des besoins en ressources (embauche, formation, etc.) avec son responsable ;
• Participer à des comités de chefs de projet pour faire progresser les méthodes et les outils.

• Avoir 5 ans d'expérience dans le domaine de l'automatisation industrielle ;
• Avoir du leadership, de l'initiative, du jugement, de la rigueur et une bonne organisation du travail ;
• Démontrer des aptitudes interpersonnelles et relationnelles ;
• Démontrer d'excellentes habiletés de communication interpersonnelle, basées sur le respect, la diplomatie, le discernement et orientées vers la recherche de solutions gagnant-gagnant ;
• Démontrer une excellente capacité à négocier sous pression ;
• Être un bon communicateur et un maître dans l'art du travail d'équipe et de la collaboration ;
• Être capable de trouver de nouvelles façons d'accomplir le travail plus efficacement, de planifier et d'organiser le travail en fonction des délais et du potentiel des employés en place ;
• Être méthodique et documenté.